“碳排放權(quán)交易湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心（培育）”是按照“湖北省2011計(jì)劃”的要求，由湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院牽頭,，聯(lián)合武漢大學(xué),、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、湖北省發(fā)展與改革委員會(huì),、湖北省統(tǒng)計(jì)局,、國(guó)際低碳經(jīng)濟(jì)研究所、臺(tái)灣綜合研究院,、歐洲經(jīng)濟(jì)研究所能源經(jīng)濟(jì)部（ZEW）等國(guó)內(nèi)外10家單位聯(lián)合設(shè)立的高水平研究平臺(tái),。中心致力于碳排放權(quán)交易、減緩和適應(yīng)氣候變化,、發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)等方面的研究,。根據(jù)《碳排放權(quán)交易湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心（培育）人事管理辦法》，結(jié)合中心近,、中期目標(biāo)和任務(wù)要求,，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘各類人員，具體事宜如下：
一,、招聘崗位
1.中心副主任3名,；
2.碳排放權(quán)交易、氣候變化減緩和氣候變化適應(yīng)對(duì)策方向主任研究員（PI）各1名,，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)整體引進(jìn),；
3.CGE模型開(kāi)發(fā)與應(yīng)用團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人1名，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)整體引進(jìn),；
4.社會(huì)服務(wù)平臺(tái)負(fù)責(zé)人1名,；
5.骨干研究人員10名；
6.青年研究人員10名,。
注：以上崗位能夠全職在中心工作的優(yōu)先,。
二,、聘用條件
1.中心副主任
（1）具有國(guó)內(nèi)外知名
（2）從事過(guò)應(yīng)對(duì)氣候變化及ETS相關(guān)問(wèn)題研究,，有參與地區(qū)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)或科研經(jīng)歷,；
（3）發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文，主持過(guò)國(guó)家級(jí)課題項(xiàng)目,；
（4）具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，有出色的管理大型項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)管理能力,；
（5）熟悉國(guó)家“2011計(jì)劃”和“湖北省2011計(jì)劃”有關(guān)政策,。
注：有海外留學(xué)背景者優(yōu)先。
2.主任研究員（PI）
（1）具有國(guó)內(nèi)外知名
（2）在一類期刊發(fā)表應(yīng)聘方向?qū)W術(shù)論文1篇以上,，至少主持過(guò)應(yīng)聘方向國(guó)家重大課題1項(xiàng)；
（3）具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力,，有出色的管理大型項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)管理能力；
（4）具有與國(guó)外相關(guān)高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)有相關(guān)合作項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),。
注：有海外留學(xué)背景者優(yōu)先。
3.CGE模型開(kāi)發(fā)與應(yīng)用團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
（1）要求能夠熟練運(yùn)用CGE模型,，熟悉GTAP數(shù)據(jù)庫(kù),；
（2）至少6年以上使用CGE模型的經(jīng)歷，有開(kāi)發(fā)CGE模型的經(jīng)驗(yàn),；
（3）具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，有出色的管理大型項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)管理能力,，能夠在三年內(nèi)在校內(nèi)建立起CGE模型并培養(yǎng)至少三名能夠獨(dú)立運(yùn)作CGE模型的團(tuán)隊(duì)成員,。
注：有海外留學(xué)背景者優(yōu)先。
4.社會(huì)服務(wù)平臺(tái)負(fù)責(zé)人
（1）具有碩士及以上學(xué)位,；
（2）具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，善于溝通，有極強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和資本運(yùn)作能力,，能夠勝任處理較為復(fù)雜的社會(huì)行政事務(wù)和市場(chǎng)開(kāi)拓工作,；
（3）有CDM項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有碳基金相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,。
5.骨干研究人員
（1）要求具有國(guó)內(nèi)外知名高校相
（2）同時(shí)具有扎實(shí)的理論功底，出色的數(shù)據(jù)處理和模型分析能力,，具有從事碳排放權(quán)交易,、氣候變化、低碳經(jīng)濟(jì)問(wèn)題研究的興趣與熱情,。
注：有海外留學(xué)背景者優(yōu)先,，從事過(guò)應(yīng)對(duì)氣候變化及低碳經(jīng)濟(jì)研究并有相關(guān)研究成果的優(yōu)先。
6.青年研究人員
（1）具有國(guó)內(nèi)外知名高校相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位或博士在讀（含博士后）,；
（2）研究方向須為氣候變化和低碳經(jīng)濟(jì),；
（3）參與過(guò)國(guó)家自科或社科及以上項(xiàng)目。
注：有海外留學(xué)背景者優(yōu)先,，從事過(guò)應(yīng)對(duì)氣候變化及低碳經(jīng)濟(jì)研究并有相關(guān)研究成果的優(yōu)先,。
三、崗位待遇
對(duì)引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才,，視本人學(xué)術(shù)水平及科研能力聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)；享受有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,；對(duì)于特別拔尖的人才給予適當(dāng)安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi),，并提供租住房。
聘用人員可以選擇事業(yè)單位編制聘用或者人事代理聘用,。選擇事業(yè)單位編制者可按照其貢獻(xiàn)大小,，不受職稱限制，享受高職級(jí)工資,。能夠全職在中心工作并且選擇人事代理聘用者實(shí)行年薪制,，年薪標(biāo)準(zhǔn)范圍如下（具體面議）：
主任研究員（PI）：年薪20-50萬(wàn)元；
團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人：年薪20-30萬(wàn),；
骨干研究人員：年薪10-30萬(wàn),。
四、應(yīng)聘程序
1.申請(qǐng)人遞交申請(qǐng)材料,，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷（請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位）,，一到兩篇代表性論文（需要正式發(fā)表）或其他能夠證明資歷的材料（崗位申請(qǐng)表）。
2.通知面試,。中心副主任,、主任研究員（PI）及團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)聘者要著重闡述中心工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo),、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案及工作設(shè)想,。
3.公布錄取名單。
4.本招聘啟事的截止日期為
五,、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處 楊 波
協(xié)同創(chuàng)新中心辦公室 黃城華
電 話：027-819777201 027-81972207
網(wǎng) 址：http://yuhuiwang.com/
地 址：湖北省武漢市江夏區(qū)藏龍島開(kāi)發(fā)區(qū)楊橋湖大道8號(hào)
郵 編：430205
